開發人才招聘類型的小程序需要哪些功能？
這兩年由于疫情的蔓延，很多需要找工作的人受到了很大的影響。人才市場基本已經關閉，很多企業轉投網絡視頻招聘。這時，求職招聘小程序應運而生，有效解決了企業招人難、求職者找工作難的問題。
小程序依附于微信平臺，用戶基數龐大。企業可以借助附近的小程序，幫助其實現精準定位，吸引更多求職者。
那么求職招聘小程序的開發需要哪些功能呢？為大家做以下分析:
首先，對于企業來說
1.招聘
企業可以根據自己的崗位需求，在招聘小程序上發布自己想要招聘的崗位以及相關崗位需要掌握的技能。
2.簡歷篩選
主要是對求職者提交的簡歷進行篩選，挑出比較合適的，同時也對公開發布的簡歷進行篩選。
3.面試邀請
如果篩選出合適的簡歷，可以通過網上聯系窗口預約面試。
招聘小程序
第二，對客戶而言
1.工作演示
求職者進入小程序后可以看到各行業相關崗位的招聘信息。
2.求職
方便用戶在大量的招聘信息中找到自己想要的工作。
3.工作咨詢
求職者可以就自己感興趣的崗位與企業的HR進一步溝通。
4.恢復交付
求職者可以選擇對自己喜歡的職位一鍵提交簡歷。
5.交付結果
投簡歷后的結果是什么？可以在合理的時間內給求職者一個答復。
